オフィス・ビブラビの長尾です。ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。
転職は当たり前のことと考えられています。実際はどうなのでしょうか？
以前は、学校を卒業したら就職し、その会社で定年まで勤めるのが普通だと考えられていました。転職は普通ではなかったため、一般的に良い条件で転職することは難しいものとされていました。
その後、時代が変わりました。バブル崩壊の後、大手企業でも倒産が起こり、早期退職という名の実質リストラも行われるようになりました。そしていつしか転職が特別なものではなくなってきました。そして今では転職はキャリアアップのような前向きなイメージになっています。
そして最近では転職を当たり前だと捉える人がほとんどのようです。最近の就活生と若手社員の意識調査では、転職を前提に就職している人が8割以上だそうです。
では転職の実態はどうなのでしょうか？
転職でキャリアアップできるような広告をよく目にします。実際、転職している人は増えています。しかし、今勤めている会社より良い条件で転職先を見つけることができる人は、本当に少数のようです。キャリアを積んで実務経験のある即戦力でも苦戦している人が多いようです。
若い人の場合はもっと厳しいようです。数年勤めただけでは、経験も実績も転職の時に評価されることがないのが現実です。もちろん能力は未知数ですし、可能性は秘めているかもしれません。それは新卒の時と同じです。転職自体は難しくないでしょうが、新たな会社で改めてスタートを切る可能性があるだけです。
今よりも条件の良い形での転職、本当にキャリアアップの転職をしようと思えば、その待遇に相応しい能力があることを認めてもらわなくてはなりません。具体的に言えば、転職先が求めている経験と実績が必要なのです。経験と実績がなければ、雇う会社から見ると、ただ年齢が上の新卒と同じなのです。
転職は一般的になってきました。人手不足の会社もあります。特定のスキルや能力を持っている人を雇いたい会社もあります。転職自体は難しい時代ではありません。しかし、キャリアアップと言える転職は簡単ではありません。
好待遇の転職に必要な能力は、募集している会社が求めている能力です。それを持っているかどうかが転職市場の価値を決めます。そんな能力を持っているかどうかが、今後の時代の稼ぐ力を決めます。
あなたは転職市場で高く評価される能力を持っていますか？
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
オンラインビジネスコーチサービス提供中
オンラインコーチは本気で現場力を伸ばしたい管理職のため
そして今から管理職を目指す人ための
オンラインビジネスコーチサービスです。
登録などに関する情報はこちらから
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
オフィス・ビブラビ代表。
Vive La Vie はフランス語で「人生万歳！」
ビジネスパーソンの人生が充実したものになる一助となりたい。
そんな思いでサービスを提供しています。